Zum Hauptinhalt springen
Skillioz Logo
Anmelden

Lebenslaufgenerator mit KI, CV Roast und ProbeinterviewsEin klügerer Weg, sich aufIhre nächste Chance vorzubereiten.

Skillioz ist eine Karriereplattform mit KI, die Ihren Lebenslauf schonungslos prüft, ihn für jedes Bewerbermanagementsystem neu aufbaut und Sie Interviews üben lässt, die nach der STAR Methode bewertet werden.

Alles, was Sie brauchen, vom Lebenslauf bis zum Angebot

Ihr Lebenslauf

ATS-bereit

Priya Sharma

Produktdesignerin

5 Jahre Erfahrung in der Gestaltung von B2B-SaaS-Produkten

Leitete ein Redesign, das die Aktivierung um 32 % steigerte

Erstellen Sie einen Lebenslauf, der gelesen wird, finden Sie heraus, warum Recruiter ihn überspringen, und proben Sie das Vorstellungsgespräch mit einer KI und mit Menschen, die echte Auswahlrunden führen.

Üben Sie für die Auswahlrunden bei

  • Amazon
  • TCS
  • Klarna
  • Wipro
  • Bajaj
  • Morgan Stanley
skillioz.com/career-hub/mock-interview

Verhaltensrunde · Spotify

Frage 3 von 8 · Englisch

Skillioz
Sie

Frage

Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie mit Daten eine Entscheidung verändert haben. Was ist passiert?

Live-Feedback

Relevanz84
Klarheit78
Selbstvertrauen66
Struktur (STAR)61

Ergebnis ergänzen

Was hat sich nach Ihrer Analyse verändert?

2,164+

unterstützte Jobsuchende

1,951+

Übungsgespräche

4.8

durchschnittliche Sitzungsbewertung

24h

Experten-Bewertungsbögen

So funktioniert Skillioz

Vom ignorierten Lebenslauf zur Einladung ins Gespräch

  1. Lebenslauf roasten

    Sehen Sie in 10 Sekunden, warum Recruiter ihn überspringen.

    01
  2. Korrigieren

    Schreiben Sie ihn im CV Builder um Ergebnisse herum neu.

    02
  3. Proben

    Kostenlose KI-Interviews, dann ein echter Interviewer.

    03
  4. Eingestellt werden

    Gehen Sie hinein, als hätten Sie es schon einmal gemacht.

    04

In 20 Sekunden erklärt

Eine Interviewfrage, von Anfang bis Ende

Skillioz

Verhaltensrunde · Produktmanager, Microsoft

„Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie einem Stakeholder absagen mussten. Wie sind Sie damit umgegangen, und was geschah danach?“

2 Min. empfohlenPrüft Priorisierung und KommunikationAus Ihrem Lebenslauf: Payments-Roadmap

Ihr Interviewbericht

Sehen Sie Ihre Punktzahl steigen,Sitzung für Sitzung

Jedes Interview endet mit einem Bericht: einer Gesamtpunktzahl, einer Aufschlüsselung nach Fähigkeiten und den drei Dingen, die Sie vor dem nächsten verbessern sollten.

78von 100

Bereit für die erste Runde

Sitzung 8 · SDE II, Amazon

  • Relevanz der Antworten84
  • Fachliche Genauigkeit81
  • Klarheit76
  • Selbstvertrauen69

Gesamtpunktzahl pro Sitzung

Beispielkandidat

Gesamtpunktzahl pro Sitzung
Sitzung 152
Sitzung 258
Sitzung 361
Sitzung 460
Sitzung 567
Sitzung 670
Sitzung 773
Sitzung 878

+26

Punkte seit Sitzung 1

8

abgeschlossene Interviews

Sprechtempo

Schwerpunkt für die nächste Sitzung

Kundenstimmen

Menschen, die keine Funkstille mehr erleben

  • „Der Roast tat weh, aber er hatte recht. Ich habe drei Stichpunkte mit Zahlen umgeschrieben und in derselben Woche zwei Rückrufe bekommen.“

    Ananya Rao

    Datenanalystin · Bengaluru

  • „Die Nachfragen fühlten sich an wie ein echtes Gremium. Ab der fünften Sitzung habe ich nicht mehr in jedem zweiten Satz ‚ähm‘ gesagt.“

    Erik Lindqvist

    Produktmanager · Stockholm

  • „Nach zwei KI-Runden habe ich einen ehemaligen Amazon-Interviewer gebucht. Das schriftliche Urteil sagte mir genau, was ich verbessern muss.“

    Rohan Kulkarni

    Backend-Entwickler · Pune

  • „Ich hatte 60 Bewerbungen ohne eine einzige Antwort verschickt. Nach den ATS-Korrekturen hatte ich in zehn Tagen drei Gespräche mit Recruitern.“

    Sneha Reddy

    Frontend-Entwicklerin · Hyderabad

  • „Gehaltsfragen laut zu üben hat alles verändert. Ich habe 18 % über dem ersten Angebot verhandelt.“

    Lena Hoffmann

    UX-Designerin · Berlin

  • „Das STAR-Feedback zeigte, dass meinen Antworten das Ergebnis fehlte. Sobald ich Ergebnisse ergänzt hatte, fiel mir die letzte Runde leicht.“

    Vikram Shah

    Leiter Betrieb · Mumbai

  • „Ein Berufswechsel schien unmöglich. Der CV Builder hat meine Jahre als Lehrerin als echtes Projektmanagement dargestellt.“

    Hannah Clarke

    Projektkoordinatorin · London

  • „Eine Woche lang habe ich jeden Abend eine System-Design-Übungsrunde gemacht. Im echten Interview kam fast dieselbe Frage.“

    Karthik Iyer

    Softwareentwickler · Chennai

  • „Als Berufseinsteiger hatte ich nichts zu erzählen. Der KI-Interviewer half mir, aus Uni-Projekten echte Geschichten zu machen.“

    Arjun Banerjee

    Trainee · Kolkata

FAQ

Fragen und Antworten

Kommen Sie nicht weiter? Schreiben Sie an support@skillioz.com. Wir antworten innerhalb von 1–2 Werktagen.

  • Skillioz ist eine Plattform mit KI für Karriere und Recruiting, für beide Seiten einer Einstellung. Roast My CV zeigt in etwa 10 Sekunden, warum Recruiter Ihren Lebenslauf überspringen, CV Builder schreibt ihn so um, dass Bewerbermanagementsysteme ihn lesen können, und Mock Interview führt kostenlose Sprachinterviews mit KI in 5 Sprachen, die Ihre Antworten nach der STAR Methode bewerten. Probeinterviews mit echten Interviewern finden live statt und erhalten innerhalb von 24 Stunden eine schriftliche Bewertung. Recruiter nutzen Skillioz ATS, ein Bewerbermanagementsystem mit KI, das Kandidaten analysiert, mit Stellenbeschreibungen abgleicht und in eine Rangfolge bringt.

Ihr nächstes Vorstellungsgespräch ist nur eine Übungsrunde entfernt.

Starten Sie mit einem kostenlosen KI-Interview für die Stelle, die Sie wirklich wollen.

Job seeker holding a CV and cheering during a video mock interview on a laptop